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        華商活動

        新加坡萬邦集團主席曹慰德做客“華商領袖 清華講堂”

        來源:國際在線時間:2020-04-21閱讀數:0

        新加坡萬邦集團(International Marine Carriers Co. Ltd.)主席曹慰德先生做客“華商領袖•清華講堂”,在清華大學主樓接待廳以“家族企業的可持續發展”為題,回顧自己發展壯大萬邦集團的親身經驗和經營理念,探討在全球化競爭大潮下,家族企業整合資源、轉型升級、有序傳承、貢獻社會的可持續發展之道。來自海內外企業界的數十位“華商俱樂部”成員與清華師生共300余人聆聽了演講。   

        清華大學副校長謝維和、國務院僑辦經濟科技司司長莊榮文、政法司司長王曉萍、局長楊首民、經濟科技司副司長于建明等在主樓貴賓廳會見了曹慰德先生一行,并出席演講會。萬邦集團中國戰略發展與關系管理總部總裁周琳、中國戰略發展與關系管理總部經理朱穎,清華大學基金會主任宋軍、校辦主任王進展、副主任王志華等參加會見。   

        演講中,曹慰德指出,在大多數經濟體中,75%以上的企業都是家族企業。世界500強企業中1/3以上就是家族企業。家族企業并非落后、低效、小型的代名詞,而是現代國民經濟的重要組成部分。盡管如此,家族企業也存在難以可持續發展的問題。數據顯示,全球只有13%的家族企業能夠經營超過三代,這正應了“富不過三代”的老話。  

               面對家族企業可持續發展的挑戰,萬邦集團從企業管理制度、家族管理制度、領導力培養、企業文化建設等多方面提出了自己的解決方案,注重領導層的對企業可持續發展戰略的學習,建立了IMC學習中心,從健康養生、藝術探索、社區學習、文化學習、一體化管理修習等五個方面訓練領導者對身體、心靈、社會、世界和工作的關系把握能力,培養領導者的主人翁精神。將自己的企業文化概括為圍繞著“誠”的精神展開的中國傳統文化的人生觀,發展了一套 “企業家族化、家族管理化”的家族企業二元管理模式,組建了“家族信托委員會”,由家族成員和非家族成員共同管理家族事務,并以“商業信托委員會”的形式由家族成員和非家族成員共同管理企業經營。創辦 “東西方文化發展中心” 非營利機構作為家族企業全體成員共享的學習交流平臺,成為家族企業永葆基業長青的源頭活水。   

        演講較 后,曹先生以《大學》中的“格物,致知,誠意,正心,修身,齊家,治國,平天下”總結他對于華商家族企業所持的理念,認為《尚書》等傳統文化經典是管理學的精華。他說:“家是一個小國,國是一個大家。沒有國哪里有家,沒有家哪里有我。天下興亡,匹夫有責?!?  

        國僑辦咨詢委員、清華大學華商研究中心主任龍登高教授主持演講并做點評。他認為國人應該改變對家族企業的片面認識,走出對家族企業的認識誤區。曹慰德所展現的現代家族企業的管理科學和藝術,還有他對中國文化的現代價值的感悟,應該得到我們的深入思考和學習。 本次講堂由國僑辦經濟科技司和清華大學人文社科學院承辦,中國僑商投資企業協會、中國新聞社、清華大學華商研究中心協辦。

        “華商領袖•清華講堂”邀請成功華商領袖蒞臨清華大學進行演講,向清華學子及社會各界,展現其自我實現的勵志經歷、人生經驗和經營智慧,抒發對祖國和同胞的深厚情感,表達參與祖籍國社會發展和經濟建設的鮮明觀點。

        曹慰德先生簡介曹慰德,1957年生于香港,“華人船王”曹文錦先生的次子,泰籍華人?,F任新加坡萬邦集團主席,中國僑商投資企業協會副會長,國際家族企業協會理事,創辦并擔任國際家族企業協會亞太分會主席。

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